12月16日—18日，自治区人社厅党组成员、副厅长李文钢一行赴乌海市调研督导人社工作，并巡考全区事业单位公开招聘笔试考试乌海考区。市政府相关领导，市人社局主要负责同志、局分管领导和局属单位主要负责人陪同巡考或参加调研。
12月16日下午，调研组前往乌海职业技术学校实地调研安全生产情况，巡视全区事业单位公开招聘考试乌海考区考点布置工作。随后，召开乌海市人力资源社会保障工作调研督导会，听取2023年我市在就业创业、社会保障、劳动用工、仲裁信访等方面工作开展情况。会上，调研组对乌海市2023年人力资源社会保障各项工作给予肯定，并就下一步工作提出明确要求。调研组指出，要紧盯全年工作任务，进一步加大工作力度，补齐短板弱项，确保年度指标任务按期保质保量完成。
12月17日上午，调研组前往全区事业单位公开招聘考试乌海考区各考点开展巡考工作，实地查看试卷管理、考场秩序、考风考纪治理等考试组织实施情况。调研组对我市人事考试工作成效给予充分肯定，并指出本次考试工作人社部门组织的大型招聘活动，是稳就业的重要举措，责任重大、任务艰巨。要加强统筹兼顾，注重细节，进一步规范、细化工作流程，确保各项措施落实到位。要严肃考风考纪，抓实抓牢考试工作，坚决杜绝系统性风险、区域性风险。要重视考务管理，充分认识警示教育和纪律教育的必要性，做到防患未然、警钟长鸣，确保考试平稳有序进行。
下午，调研组前往内蒙古华恒能源科技有限公司和内蒙古三维新材料有限公司开展实地调研，详细了解企业用工情况。调研组强调，就业稳则社会稳，要满足企业用工需求，坚持从供需两端发力，建立用工精准对接机制，高效推动企业用工。
12月18日上午，调研组前往乌海市海勃湾区湖东社区，实地调研我市基层社区公共就业服务情况，强调要充分发挥公共就业服务大数据优势，加快推动“社区就业驿站”“微驿站”建设，实现社区公共就业服务更加精准便民高效。随后，调研组召开乌海市就业工作调研座谈会，指导我市就业工作，强调全市就业部门要树立大就业工作观、新就业服务观，进一步压实工作职责，全面统筹谋划2024年全市就业工作任务；要着力强化就业优先政策，优化就业创业服务，提高就业信息化水平，加大职业技能培训力度，采取更加积极有效的措施，推动各项稳就业政策落地落实。
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