学习贯彻党的二十大精神
为深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大党员干部职工更好地用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，市人社局开展学习贯彻党的二十大精神我来谈宣讲活动。党员领导干部率先垂范，谈谋划、谈部署、谈落实，全体党员主动参与，谈感悟、谈收获、谈业务，有力推动了市人社系统学习贯彻党的二十大精神走心走深走实。
11月15日起，我们特别推出学习贯彻党的二十大精神我来谈专栏，一起来看乌海人社干部职工爱党护党跟党走的坚定决心，致力于人社事业高质量发展的满满信心，积极为中国式现代化贡献人社力量的不竭恒心。
（市人社局三级调研员 陈国纲）
党的二十大报告指出，“健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性”。市人社局将紧紧围绕市委、市政府关于优化营商环境部署要求，深化人社领域“放管服”改革，持续落实优化营商环境“五减三最”，提升“互联网 政务”服务水平，重点在减时间、减跑动、网办深度、精细化梳理等方面持续发力，不断提升群众满意度。加大“一网通办、一窗受理”平台推广使用，推行高频事项不见面服务，提升网上办事占比和办结率。
优化人事人才系统运用和审批流程，实现市直事业单位人事管理、工资福利业务“网上办、马上办、打包办”。推进事业单位人员转正定级、年度考核等人事管理与工资套改、薪级调整审批业务打包办理，实现“一次提交、一次办结”。
完善考生信用体系建设，运用信息化管理手段严格考务管理，提升考务流程标准化水平，促进考务操作更准时、更规范、更严谨。结合大数据应用抓好考试疫情防控工作，完善考试期间防疫工作方案和应急预案，从严从实做好考前疫情处置演练、考场区域设置等疫情防控相关工作。通过数据联网支持保障防疫工作，人社、卫健等部门与考生协同联动、形成合力，守好人事考试工作疫情防线。
通过大数据分析应用掌握信访形势发展动态，排查信访隐患，实现信访工作精准施策。
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