学习贯彻党的二十大精神
为深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大党员干部职工更好地用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，市人社局开展学习贯彻党的二十大精神我来谈宣讲活动。党员领导干部率先垂范，谈谋划、谈部署、谈落实，全体党员主动参与，谈感悟、谈收获、谈业务，有力推动了市人社系统学习贯彻党的二十大精神走心走深走实。
即日起，我们特别推出学习贯彻党的二十大精神我来谈专栏，一起来看乌海人社干部职工爱党护党跟党走的坚定决心，致力于人社事业高质量发展的满满信心，积极为中国式现代化贡献人社力量的不竭恒心。
（市人社局二级调研员 李然旭）
党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，人才作为“第一资源”的特征和作用更加明显。市人社局将深入实施人才强市战略，深化职称制度改革，坚持破四唯、立新标，形成以激励创新、能力和业绩为导向的全新专业技术人才评价机制。继续加大职称评审权限下放力度，鼓励支持符合条件的行业主管部门开展职称自主评审，扩大用人单位自主权。加强专业技术人才队伍建设，实施“专业技术人才培育工程”，进一步优化专业技术人才结构，对高精尖缺人才开辟职称评审绿色通道，真正体现高端人才价值；实施助力乡村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜政策，鼓励引导更多专业技术人才到基层服务；释放非公领域人才活力，该领域专业技术人才可不受职称逐级申报要求限制进行破格评审。
党的二十大报告强调，“必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”，市人社局将着力防范化解人社领域风险，完善风险防控机制，不断提高风险化解水平。持续抓好就业资金、社保基金、人才基金管理方面的安全隐患防范化解工作，建机制、立规矩、见长效，压实主体责任，强化监督检查，常态化开展警示教育，筑牢基金资金管理风险防控屏障，织密基金资金安全“防护网”。
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