学习贯彻党的二十大精神
为深入学习贯彻党的二十大精神,引导广大党员干部职工更好地用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作,市人社局开展学习贯彻党的二十大精神我来谈宣讲活动。党员领导干部率先垂范,谈谋划、谈部署、谈落实,全体党员主动参与,谈感悟、谈收获、谈业务,有力推动了市人社系统学习贯彻党的二十大精神走心走深走实。
即日起,我们特别推出学习贯彻党的二十大精神我来谈专栏,一起来看乌海人社干部职工爱党护党跟党走的坚定决心,致力于人社事业高质量发展的满满信心,积极为中国式现代化贡献人社力量的不竭恒心。
(市人社局党组成员、副局长 张永平)
人社部门是重要的民生部门,保障和改善民生是职责所在、使命所系、价值所依。市人社局将加强事业单位人事规范管理,完善岗位设置管理制度,指导各单位合理制定岗位设置方案和聘用方案,做好旗县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作,充分调动事业单位各类人才的积极性,进一步激发事业单位工作人员活力。完善人事人才系统运用,优化审批流程,持续推进市直事业单位人事管理、工资福利业务“网上办、马上办、打包办”。持续提升事业单位人员转正定级、年度考核等人事管理与工资套改、薪级调整审批业务打包办理能力。严格落实事业单位薪酬制度,进一步落实体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,推进公立医院薪酬制度改革,严格按照要求规范事业单位人员津贴补贴发放。坚持以“安全考试、公平考试、科学考试、规范考试”为目标,认真细化考试环节,进一步规范考试程序,扎实完成各项考试任务。积极化解信访矛盾,强化源头防控,常态化开展人社领域信访突出问题风险排查,加强部门协同联动,互通共享信访事项动态,加大重复访、信访积案化解力度,做到真化解、真息诉、不再访、不反复。
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